【林恩平】員工分紅20%起跳！ 林恩平：來大立光工作等於創業
大立光電股份有限公司
刊登日期：2017/5/17 下午 03:47:01 資料來源：ETtoday新聞雲
林恩平鮮少在公開場合露面，竟然親自當起徵才大使，他表示，大立光每年的獲利會有20%分給員工、40%分給股東，剩下的40%全數投入研發，繼續創造新價值，這種二四四法則業界少有，無論從分紅比和投入研發比來看，「加入大立光等於就是創業」。身為一個專業的執業醫生，但對於光學卻是什麼都不會，因此從工廠的加工、模具、組裝等這些生產線最基礎部分學起，這是林恩平第一階段的跨領域。直到後來接班，，打坐與禪修對於穩定他的情緒幫助很大，同時更能穩住客戶情緒，這是他第二階段的跨領域。2004年，大立光跨足隱形眼鏡市場，成立星歐隱形眼鏡公司，3年前，大立光更進一步改良製程，重新整合旗下團隊，並於2014年在台中一中商圈開設第一家直營門市，首創隱形眼鏡販賣機的銷售模式，之後陸續於台中逢甲大學、台灣大學附近成立第2及第3家直營門市，這是他第三次的跨領域。林恩平說，大立光的員工囊括各個學科的學生，包含機械材料資訊，沒有限定學科，非常歡迎跨領域人才。林恩平強調，由於分紅制度的激勵，以及對研發大量投入，公司非常願意給員工機會嘗試，也容忍員工犯錯，但強調「同樣錯誤不要犯第二次就好」。
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