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台商/名人語錄

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  • 1301
    名人/職稱：劉宗岳（總經理）
    公司名稱：連雲港愛仕沃瑪技術紡織有限公司
    時代不一樣了，台商要在大陸闖出一番事業，一定要懂得群策群力、打團體戰，台協會是一個很好的支撐力量。要協同連雲港政府相關的部門和產業工會，幫助連雲港台商發展事業，同時簡化當地台商興業程序，及合法保障自我權利。
  • 1302
    名人/職稱：劉宗岳（總經理）
    公司名稱：連雲港愛仕沃瑪技術紡織有限公司
    有更多年輕人加入台協，有助壯大台協，很多年輕人到大陸自行創業會碰上各種困難，舉凡怎麼落戶、落根，還有如何尋求資金，這時台協就可扮演很好的平台角色。目前正在尋思，是不是要讓入會門檻創新化，不一定要重視資本金投入，也能讓一些小額、小規模，甚至是只有創業計畫但還沒有創立公司的早期創業者，也能加入台協。
  • 1303
    名人/職稱：江裕昌（董事長）
    公司名稱：海口上島咖啡餐飲連鎖管理有限公司
    我接掌台協之後有三大任務，第一個是協助台商升級轉型，第二是，推動兩岸青年到海南創業，第三是，協助海南台商解決陳年的投資爭議與糾紛。
  • 1304
    名人/職稱：江裕昌（董事長）
    公司名稱：海口上島咖啡餐飲連鎖管理有限公司
    結合網路、電商是創新的一途，但是要能在網路世界佔有一席之地，就必須要有品牌、行銷，偏偏這些都不是台商擅長的，此時就需要台協來扶一把，很多台商做東西、生產產品一流，但是很少去管品牌、商標，其結果就是，引來一堆仿冒者『搭便車』，他們甚至連公司名稱都不改，就直接 copy。
  • 1305
    名人/職稱：陳奕廷（副總經理）
    公司名稱：福州福華紡織印染有限公司
    創業絕非只是熱情與口號，必須有刻苦耐勞，勇於挑戰，必須有巨大的決心與毅力，才有成功的可能！也許找到志同道合的中國大陸朋友，或是與在中國大陸的台商一起創業是不錯的選擇，他們比新來的台灣年輕人更瞭解市場與當地文化差異，能更快速的融入。
  • 1306
    名人/職稱：鄭普桓（董事長）
    公司名稱：大連信東高技術材料有限公司
    我上任後初步列了四大工作目標。第一個目標，就是期盼會員家數再攀升。第二個是持續優化與當地政府的關係，讓大連台商的在地生活、工作，更為順利。第三個目標，是推動當地台商青年創新創業，成為大連台協的中流砥柱。第四個工作目，則是加強與大陸其他台商協會的往來。
  • 1307
    名人/職稱：鍾宇富（董事長）
    公司名稱：廣禾堂草本生物科技(上海)有限公司
    安全就是誠信！安全就是媽媽和孩子需要的一切！而誠信經營才能走出最遠的路！要以每一天都是3.15的態度來經營企業，把母嬰的健康安全當做企業的責任和使命感！
  • 1308
    名人/職稱：黃國晃（董事長）
    公司名稱：鮮活控股股份有限公司
    台商要打入中國大陸市場，最關鍵的是「放下成見、了解當地需 要」，從在地民眾角度思考「這個市場要什麼？」而不是拿自己在台灣的優勢，強行銷往中國大陸。
  • 1309
    名人/職稱：黃國晃（董事長）
    公司名稱：鮮活控股股份有限公司
    劍道訓練，至今仍是鮮活員工必備特訓之一。在鮮活昆山廠頂樓打造一間占地70-80坪的運動休閒中心，每天安排「晨操」時段，讓員工舉起竹劍練習劍道。鮮活一直以來都是用「守、破、離」這三個劍道心法，詮釋鮮活的企業文化。鮮活從食品工業起家，後來隨著餐飲業技術精進及飲食習慣調整，鮮活又打破框架、進行創新，改良飲品市場的供應品項。
  • 1310
    名人/職稱：張金清（董事長）
    公司名稱：寧波安拓實業有限公司
    自己是懷著滿腔熱血上任，始終保持著為全體會員服務的熱忱，努力為協會貢獻自己的一點力量。這三年他有一個大計畫，那就是要做到「四力」：凝聚會員向心力、提升會員企業競爭力、落實會務運作執行力、增加會館利用力。
  • 1311
    名人/職稱：吳永茂（副董事長）
    公司名稱：東陽集團
    即使到現在，東陽都還是兢兢業業在布局中國大陸市場，畢竟在台灣的競爭對手只有國內廠商，在中國大陸卻得與全世界一流廠商競爭。汽車零組件市場分為新車市場、售後服務市場兩塊，其中，中國大陸市場較大，以發展OEM（組車市場）為主。台灣在地則是「車子多、但市場小」，因此以AM（售後維修市場）為發展主力，將塑膠件、鈑金件、車燈等「碰撞零件」銷往歐美、中東、東南亞等國際市場。
  • 1312
    名人/職稱：吳永茂（副董事長）
    公司名稱：東陽集團
    東陽在中國大陸的各項布局，以彈性的股權分配策略最為人稱道。東陽在中國大陸以發展OEM車廠代工為主，為打入各車廠供應鏈，東陽會想辦法邀請車廠客戶入股。其中，東陽原持有「長春一汽富維東陽廠」51%的過半股權，但為了讓中國大陸在地的一汽富維有更多主控權「打天下」，吳永茂主動提議要讓出2%股權，把東陽股權調降到49%，讓一汽富維取得過半股權「就近管理」。
  • 1313
    名人/職稱：吳永茂（副董事長）
    公司名稱：東陽集團
    東陽在拓展中國大陸市場之餘，也沒忘了台灣的在地布局。吳永茂說，早期東陽是「大陸先行」，大陸設備比台灣好一些，但近幾年策略改變，台灣廠打開國外市場後，設備就不斷翻新。要拓展外銷，跟國際大廠競爭，必須要有母廠全力支援才行。
  • 1314
    名人/職稱：呂正一（總經理）
    公司名稱：惠州市立泰塑膠五金製品有限公司
    到大陸要「入鄉問俗」不是「入境隨俗」，前者是主動的、積極的去問清楚；與後者的被動不一樣。
  • 1315
    名人/職稱：潘健成（董事長）
    公司名稱：群聯電子股份有限公司
    你創業很成功，什麼叫創業很成功？生意做得很好？成功是很難界定的。我個人認為，今天做得好是因為昨天做了很多對的事。你每天要把每件事情做好，很自然，每一天都可以叫做很成功。
  • 1316
    名人/職稱：苗豐強（董事長）
    公司名稱：神達投資控股股份有限公司
    如果台積電的晶片只能給台灣用，就沒有今天的台積電，如果鴻海不去大陸發展，也沒有今天的鴻海，台灣的大型企業具備全球化生產能力，即使台灣因為不開放、受到高關稅限制，還是可從有關稅優惠協議的其他國家廠區出貨，但中小企業欠缺全球佈局，最需要政策開放，應該站出來為自己說話。
  • 1317
    名人/職稱：陳飛龍（董事長）
    公司名稱：南僑化學工業股份有限公司
    南僑經營「吃」這門生意，是從食材改良、創造供應鏈到現場貼心服務做起，這是南僑成功經營餐飲事業的重要思維。經營餐飲要成功，樂在其中也是重要的關鍵因素。
  • 1318
    名人/職稱：黃宏洲（董事長）
    公司名稱：合肥非凡生物科技有限公司
    危機是轉機也是商機。這些年最重要的經驗就是以自我改變去應對外界變化，保持好奇心，不畏失敗。
  • 1319
    名人/職稱：黃宏洲（董事長）
    公司名稱：合肥非凡生物科技有限公司
    沒有什麼好怕的，就來闖闖看。只要肯拼，有專業、有本事，大陸始終是年輕人創業的天堂。
  • 1320
    名人/職稱：辜成允（前董事長）
    公司名稱：台灣水泥股份有限公司
    任何人都有想追求比現在好的熱情，這種人需要被鼓勵。他並不是想要問你要錢，他希望創造價值。你給他釣竿，教他釣魚，讓他去釣。

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