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台商/名人語錄

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  • 1201
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    人才培育，百年基業。所有的科技產品都是由人做出來的，人才是培育是一個公司的百年基業。一個成功的人要經歷立功、立言、立德的三個階段；年紀大的人要跳到立言的階段，立功的讓給年輕人來做；立言是告訴年輕人前途怎樣、怎樣來做、什麼是方向，並給他們指出發展的道路。
  • 1202
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    工作中的學習才是最好的學習。技術的「技」是提手旁，要多多收集各類知識和資訊。世界上有許多好的雜誌和書籍，收集起來形成一個很好的關於產業的圖書館。
  • 1203
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    二十一世紀是知識加傳播的時代，一個國家不能僅靠人多、物產豐富來取勝，而是更要靠科技、製造、專利、軟體、應用等方面的技術取勝。一個企業裡最重要的資產是人才，而企業也非常願意在資金、市場、技術方面給予支援和幫助。如果一個人自認為是匹千里馬的話，要敢於自己跑出來讓企業投資。
  • 1204
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    不管企業辦什麼樣的大型活動，員工從參與到各種活動的推演形式，到各種成果的發表，只要你做，你就可以得到一些經驗和好的成果，這也是辦活動最主要的目的，要能吸收別人的長處和經驗，進而獲得一些改進。
  • 1205
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    年輕人最可貴的在於會學習。「習」比「學」重要，學是用嘴巴說；習是用頭腦去動手做。不單是要用你的手、你的腳、你的身體來做事，最重要的是要用你的頭腦來做事。技術的「技」是提手旁，但是它不單是提手旁，還要再加你的頭腦，這樣子技術和好的方法才會在心裡生根。年輕時期最可貴，每一個年輕人都像一個很好的材料，可塑性很強。大家若能將自己塑造成一個有頭腦、又肯做事、又有技術的年輕人，相信未來就會有一個很好的改變。
  • 1206
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    今天如果大家學習的時候，只是學表面文章的話，真正發生的問題還是沒有解決。若能從中看到真正實實在在的錯誤的經驗，將這些寶貴的經驗提出來，讓大家能夠得到啟示和進步，這才是最重要的目的。今天如果大家都習慣粉飾太平，習慣於歌功頌德，那麼企業將建立在一個不健康的基礎上；如果大家都勇於認錯，勇於知錯，勇於改錯，相信會學到很多對將來成長有幫助的寶貴經驗。
  • 1207
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    一定要學會看書，會吸收知識，因為這是一個用最少的成本來學習別人成功和錯誤經驗的一個方法。
  • 1208
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    他山之石，其實多是指錯誤的經驗，就是你把事情為什麼做錯了，或是讓你講一個辦法再把它做對，那麼你把這經驗拿出來告訴各位，讓大家汲取教訓，共同防範，共同提高。
  • 1209
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    經驗只有四個字─時間、金錢，花費時間與金錢，可以買到做錯事的經驗、買到被騙的經驗、買到交錯朋友的經驗，不要怕把錯誤的經驗拿出來，你今天把你的經驗告訴別人，得到最多的利益的是你自己，因為當你能夠把你的錯誤說出來，那今天你已經從這個經驗中得到免疫力，同時如果今天有一個人犯錯，五個人犯錯，可是讓三百個人、五百個人全部都看到這個錯誤，使大家可以不要再犯相同的錯誤，可以說是用最低的成本學到最富貴的經驗。
  • 1210
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    人的成長是不停的學習，那麼第一，要不停地接受訓練，第二，訓練並不代表一定有經驗，因為訓練僅只是學而已，習靠需要自己去實踐，在實踐中會得到許多錯誤的經驗。做錯比做對重要，失敗是成功之母，沒有失敗，就絕對不會有成功。
  • 1211
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    失敗絕對不是一個壞的字眼，那麼就要一直經歷失敗嗎？不是這樣的。失敗並不可怕，可怕的是重複的失敗。如果你失敗了而又得得不到經驗，那麼你就會重複的失敗，你就會一直花費時間金錢在失敗裡打轉，那麼別人將會贏過你。
  • 1212
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    如果員工只是機械地做事，不去瞭解事業處的情況，不去感受當今世界的潮流趨勢，那麼工作現場就沒有上進心、沒有創造力，最後就成了落伍的人，追不上這個需要用智慧去創造、用坦誠去發揮、用實實在在的成長去把握的時代！
  • 1213
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    只要有交流、有借鑒，就會有收穫、有進步，因為吸收了別人的經驗和智慧，對自己就有莫大的促進。它提供一個用眼睛來看、用頭腦來思考的機會，借此機會瞭解別人的不足，再用以觀照自己、提升自己，這樣學習的目的就達到了。用眼睛看、用頭腦思考指的是要用眼睛去看實際的實例，用頭腦去思考實際的問題，要求身臨其境中學習交流，取長補短。
  • 1214
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    人之所以進步，在於不停地走進生活、走進實際，去感受時代潮流的脈搏，去汲取新知。現今世界的距離越來越小，資訊的往來越來越迅速，技術的進步越來越快，品質的要求越來越高，成本的要求越來越低，而全球範圍的競爭越來越激烈。
  • 1215
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    善於學習、勇於學習的人或團隊，不但善於學習人家的長處，還敢於公開檢討自己的缺失和不足。只要一步一個腳印地改善，將是多大的一種進步和跨越！所以錯誤需要明鑒，改正錯誤需要勇氣，這其中就融入了學習的慧心，還需要用很大的勇氣去承擔。
  • 1216
    名人/職稱：翁明顯（董事長）
    公司名稱：中環股份有限公司
    努力只能使你及格，唯有興趣才能讓你優秀。
  • 1217
    名人/職稱：童子賢（董事長）
    公司名稱：和碩聯合科技股份有限公司
    真正的紅利不是以銀行存款的形式，而是存於人心的感動與感覺；而資助文學電影，形同透過影像，在網路世代心中灑下文學種子，總有一天，新生嫩芽會破土而出。
  • 1218
    名人/職稱：林恩平（副董事長）
    公司名稱：大立光電股份有限公司
    我一直認為，所有對手都非常強，只能期待自己跑快一點，不能要求別人跑慢一點。即使一天不可能超越別人，一年就可能了。
  • 1219
    名人/職稱：林恩平（副董事長）
    公司名稱：大立光電股份有限公司
    專利沒有保護性，只有攻擊性，光學工業如果沒有專利，一定會被先進國家壓著打。
  • 1220
    名人/職稱：林恩平（副董事長）
    公司名稱：大立光電股份有限公司
    大立光不擔心員工離職，因為離開三天後，他就落伍了。股票不賣是為了公司的穩定性，是一種責任，希望這家公司可以長治久安，股權能夠延續下去。

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