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台商/名人語錄

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  • 1281
    名人/職稱：廖本林（董事長）
    公司名稱：百容電子股份有限公司
    我是順著『善緣』走的人，每個機會點的出現都有其原因及意義，端看你用什麼角度去經營。做生意有時候不也是因為背後有人幫你說了一句好話，生意就成了，這正是善緣的可貴。寧可隨時隨地種善緣，也不要輕易讓惡緣在不知不覺中生根。
  • 1282
    名人/職稱：廖本林（董事長）
    公司名稱：百容電子股份有限公司
    創業者創業就是要比誰的「氣長」，存活下來才有機會，自身除了不斷學習及提升能力外，也別忘時時盤點與檢視，適時引進相關的人才及資源借力使力，以因應全球化競爭激烈的環境。
  • 1283
    名人/職稱：林季進（董事長）
    公司名稱：鑫永銓股份有限公司
    我學到最重要的一件事就是「只要把製程縮到最短，良率提升到最高，你要不贏都很難」。
  • 1284
    名人/職稱：林季進（董事長）
    公司名稱：鑫永銓股份有限公司
    我不買員工的時間，而是投資員工的價值。每個禮拜也會固定撥出半天時間，與其說是為員工做教育訓練，還不如說是和員工「交心」。
  • 1285
    名人/職稱：林季進（董事長）
    公司名稱：鑫永銓股份有限公司
    我很重視員工的想法和看法，我不是那種很獨裁的老闆。不只我自己，經理、課長都要有領導力才行，這樣才能提升向心力，把公司打造成幸福企業。
  • 1286
    名人/職稱：林季進（董事長）
    公司名稱：鑫永銓股份有限公司
    第一、環境要改變，花園式的工廠，創造學習的環境。第二、設備要改變，用最短的流程，最自動化的生產及量化的標準。第三、人力資源要改變，學習型的團隊、激勵員工、快速的學習，學習的速度要比競爭對手快才能夠贏。第四、產品差異化要與中國大陸、印度等地區的產品差異化才能在自由競爭的市場取得先機。第五要有社會責任，取之社會用之社會，參與公益的活動，且已經列為公司管理部的業務之一。
  • 1287
    名人/職稱：林季進（董事長）
    公司名稱：鑫永銓股份有限公司
    除了家庭外，他必需為鑫永銓團隊而活及需要幫助的人而活，一個經營者，除了企業以賺錢為目的以外，還有很多比賺錢還重要的事情要做。
  • 1288
    名人/職稱：林季進（董事長）
    公司名稱：鑫永銓股份有限公司
    面對現實，沒有解決不了的事情，因為逃避現實是解決不了事情，逃避就是等於放棄，只要有一點希望，就不要輕言放棄，必需全力以赴，結果雖然不是滿分，但是勇於面對。
  • 1289
    名人/職稱：林季進（董事長）
    公司名稱：鑫永銓股份有限公司
    「對事從嚴、待人從寬；種善因、得善果」，因為要得到好的結果或達到你要的目標，過程是因，必需用心、付出、謹慎掌控過程，過程做對，結果就會對。「不要為失敗找理由，要為成功找方法」當成自己座右銘，在經營的路上不斷力行。
  • 1290
    名人/職稱：廖本林（董事長）
    公司名稱：百容電子股份有限公司
    大黃蜂肚大、翅膀薄，若以流體力學角度分析，理應無法飛行，但正因為從來沒有人對牠說：「你不會飛」，大黃蜂才能盡情地自在飛行。這就是自信的重要，你必須先將自己定位為有能力的人，並且不斷儲備力量，只要秉持積極進取的處事態度，保持高度的活力因應瞬息萬變，紮實地一步一腳印，自然會朝向成功的方向邁進，未來就會變成你所想像的樣子。
  • 1291
    名人/職稱：廖本林（董事長）
    公司名稱：百容電子股份有限公司
    以「推石磨子做粿」來比喻企業經營，起步一定十分吃重，但只要按部就班及保持熱忱，熟練以後自然會產生慣性，小小力道便可事半功倍，而磨出來的米漿等同於企業利潤，是企業成長的重要動力。
  • 1292
    名人/職稱：廖本林（董事長）
    公司名稱：百容電子股份有限公司
    至於大學，我會建議教授要常常提醒學生，讓他們願意去接觸本科之外的其他專業，建立跨領域知識。如果唸日文的人不懂商業，學電機的看不懂繪圖軟體，卻來製造業應徵，這與企業的需求有明顯落差。
  • 1293
    名人/職稱：陳寶郎（董事長）
    公司名稱：國光石化科技股份有限公司
    我從來不說話，只要中油公司上面老闆叫我幹嘛，我大概都不會講話，即使再困難的挑戰也會接受。你在試的時候就會學到很多東西，你會去想怎麼會這樣？怎麼會那樣？會不會是這個問題？會不會是那個問題？疑難雜症很多，所以試的時候可以學到最多東西及操作的精粹，但是也最辛苦。
  • 1294
    名人/職稱：陳寶郎（董事長）
    公司名稱：國光石化科技股份有限公司
    關鍵是在有心，不能抱持著只是上班或是讓人家雇用的心態，要把公司的工作當成是事業而不是職業，職業只是單純上班下班，下班後就不管了，如果當成事業就會一直思考應該要怎麼做才能解決問題，想方設法把事情處理好，這樣公司和個人才會進步，自然也會為公司不可或缺的重要戰力。
  • 1295
    名人/職稱：陳寶郎（董事長）
    公司名稱：國光石化科技股份有限公司
    你要讓別人覺得你這個主管很清廉，反正規規矩矩的做事，該走的時候就走。如果貪汙，底下的人就會看不起你，所以管理者一定要有良好的操守。
  • 1296
    名人/職稱：陳寶郎（董事長）
    公司名稱：國光石化科技股份有限公司
    對下屬就沒有這麼嚴厲，將工作分派下去之後分層負責，有時候會做不好，剛開始我會去教他們怎麼做，若是教了還做不好，我就親力親為；我認為事情做得越多經驗越豐富，從經驗中會學到很多東西，對以後要解決事情就更容易了，所以我常會鼓勵下屬去嘗試看看，有問題我會幫忙。
  • 1297
    名人/職稱：陳寶郎（董事長）
    公司名稱：國光石化科技股份有限公司
    除了工作能力之外，還要注意三個重點：語文、抗壓性及用「心」。現在是國際化的時代，語文一定要好。年輕人要學會堅忍，要能夠承受不同的壓力。成事在心，下定決心，積極克服所有問題才能完成自己的夢想。　　
  • 1298
    名人/職稱：林瑞岳（董事長）
    公司名稱：南緯實業股份有限公司
    未來的服裝，將不只是服裝，在雲端結合大數據的趨勢下，真正物聯網時代來臨後，除了服裝本身，還要考量整體的服務系統。
  • 1299
    名人/職稱：劉宗岳（總經理）
    公司名稱：連雲港愛仕沃瑪技術紡織有限公司
    我就任會長後，有兩件事情格外重要，一是盼協助更多的台灣創業青年，可以順利在大陸落腳，二是協助連雲港現有的台商會員，可以搭上一帶一路的政策順風車，將商業版圖拓展到中亞五國去。
  • 1300
    名人/職稱：劉宗岳（總經理）
    公司名稱：連雲港愛仕沃瑪技術紡織有限公司
    投資絕對有風險，沒有一個地方是絕對的安全、不安全或是好不好，重點是，要能夠理解並且適應地方差異。尤其是對大陸當地的環保、消防、工業安全、稅務等法令，當地都有不少與台灣不盡相同的要求標準，這時候就不能以台灣人的自我觀念來處理所有的問題，否則「法遵」會出問題，也容易讓公司陷入經營風險。

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