【盧明光】《CEO觀點》最佳領導以誠待人
朋程科技股份有限公司
刊登日期：2012/8/3 上午 12:40:27 資料來源：社團法人中華民國企業經理協進會
真正的領導風範，不是複雜的管理技巧、也不需要偉大的理論，無私心、以誠待人，才是最終招數。朋程科技董事長盧明光就是最佳典範。他在一場「與成功有約」的講座中，分享如何扮演領導角色時，半開玩笑地說，初入社會的年輕人，往往抱著大本的管理書、侃侃而談，但真正歷練多年的領導者，卻可以把任何的管理技巧放在一邊。盧明光接著幽默地說，管理其實很簡單，基層的人儘量「少不多是」，任何事情都要認份遵行；升任小主管以後，最好勤奮一些，努力「少說多做」；爬升到領導者以後，則要「少說多聽」，廣泛聽取部屬的聲音。他進一步闡述，身為領導者必須有掌握全局的能力，但不可以馬上下決定，而要放手讓年輕人嘗試。他以自身為例，遇到任何困難，他心中雖早有見識，卻絕口不提，等待部屬自行突破。等到中午，部屬仍找不到方向，他就適時丟出一些線索；下午部屬跑來求救，再給點暗示；好不容易下班前，部屬前來大呼「找到問題了！」一聽，果然正確，也千萬別自我邀功，記得拍拍部屬肩膀、開心地告訴他：「我就知道，你最行了！」
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