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台商/名人語錄

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  • 741
    名人/職稱：施振榮（創辦人）
    公司名稱：宏碁股份有限公司
    如果我是領導者，我會創造市場，用台灣的小市場建構舞台，培養有未來性的核心能力。如果做得早、做得小，失敗代價低。但前提是我們要有核心能力，要整合新的舞台。
  • 742
    名人/職稱：林樂萍（董事長）
    公司名稱：震旦行股份有限公司
    在創新部分，研發環保及智慧化商品是做為大型企業顧客的主力重點，也整合平價策略商品，搶攻大陸各省會及二、三線城市。另外在通路方面，除現有的直銷、經銷外，今年已跨入設計師通路，從案件源頭開發，掌握整合行銷商機，積極爭取商圈、高樓及其他大項目開發案，來增強業績成長動力。
  • 743
    名人/職稱：林樂萍（董事長）
    公司名稱：震旦行股份有限公司
    至於3D列印，外在有「中國製造2025」、「工業4.0」、「國家增材製造產業發展計畫」等政策面的支持，都將讓3D列印技術與應用結合科技創新風潮，成為「大眾創業、萬眾創新」的新焦點，進而帶動市場全面提升。
  • 744
    名人/職稱：林樂萍（董事長）
    公司名稱：震旦行股份有限公司
    震旦內部也持續引進新商品，加強軟、硬體整合解決方案，滿足顧客的需要；並於今年開展「圍城計畫」，積極與產官學界進行合作，透過產業論壇、政府參訪及學術交流等方式，將3D教育扎根轉化為商業運轉的動能。目前震旦除在北京、上海、廣州、武漢及蘇州等地建立3D列印銷售團隊，並陸續與當地政府合作成立3D打印中心。
  • 745
    名人/職稱：林樂萍（董事長）
    公司名稱：震旦行股份有限公司
    品牌有三個重點要做到，一是要時間，企業要活得夠久，品牌才會被記住；二是能堅持，堅持品質及服務；三是肯砸錢。不管如何求新求變，企業都要能堅持，原始的初衷也不能改變，對震旦行來說，最重要的就是誠信。
  • 746
    名人/職稱：林樂萍（董事長）
    公司名稱：震旦行股份有限公司
    企業轉型要先說服員工，尤其許多資深的員工，面對新事物的學習能力較低，更要提供誘因。或是透過與其他業別的合作，讓員工感受到新的元素與改變的動機。
  • 747
    名人/職稱：陳建榮（董事長）
    公司名稱：元山科技工業股份有限公司
    經營企業就是要讓消費者用的安心，我們晚上也比較好睡覺，尤其此牽涉到企業的價值與名聲，電器安全相關的東西要很注意。我們要創造未來的價值，而不是創造未來的負債。
  • 748
    名人/職稱：陳建榮（董事長）
    公司名稱：元山科技工業股份有限公司
    比別人顧慮得早，這是我的堅持。只要有這個安全顧慮的可能，我就要先預防，要考慮到消費者的安全。
  • 749
    名人/職稱：李焜耀（董事長）
    公司名稱：佳世達科技股份有限公司
    擁有感恩之心是做人之本，作為企業，更要回饋社會，培養員工感恩的心態。義工在親身做公益的過程中，切實體會到社會弱勢群體的需求和無助，也切實收穫了感動，這就會鼓勵他們更加積極地行善，自身也得到更好的提升。
  • 750
    名人/職稱：李焜耀（董事長）
    公司名稱：佳世達科技股份有限公司
    我從來沒想過成功，真的！人最重要的就是做自己，對得起自己，能夠帶給工作夥伴更多的歡樂、財富、幸福。成功就像沒有端點的馬拉松，大家應該抱著平常心，認真過好每一刻，從別人的肯定之中，肯定自己是個成功的人物。
  • 751
    名人/職稱：施崇棠（董事長）
    公司名稱：華碩電腦股份有限公司
    最後讓你勝出的，都會是原來的熱情與初衷；因為有熱情與初衷的人，會擇善固執，一直想辦法，最後自然會克服逆境。
  • 752
    名人/職稱：施崇棠（董事長）
    公司名稱：華碩電腦股份有限公司
    大家要做到的是平心靜氣，把好的特質保留下來，像是年輕人的熱情、創意、自我與抱負，但該練功的地方，還是要練，智慧就是這樣來的。
  • 753
    名人/職稱：杜俊元（董事長）
    公司名稱：華泰電子股份有限公司
    事業與志業可以並行，學業與志業也可以兼顧；百分之多少的比例不重要，重要的是你是否願意去付出。做志業不能用經營企業的成本觀念來考量，重要的是自我管理以及善解、包容。
  • 754
    名人/職稱：杜俊元（董事長）
    公司名稱：華泰電子股份有限公司
    雖然世事難料，但人生一定要有目標、方向，即所謂的「生涯規畫」，才不致讓一生空過。大家應該想想自己這一生到底想做什麼？要為自己的人生立定方向。發心立願，生活才會比較愉快、輕安自在；若一直想要「立大志、做大事」，追求名利，心中不免苦惱重重。別太計較短程利益，應多廣結善緣。
  • 755
    名人/職稱：呂國宏（總經理 ）
    公司名稱：新麥企業股份有限公司
    把學業學好，這是因為其他能力，像是社交能力，都是出社會後可以學到的，也是很容易學會的。卻只有求學期間，才有環境讓你那麼專心讀書。而當你領略了學習的樂趣、養成學習的習慣，這種習慣就很容易持續下去。
  • 756
    名人/職稱：呂國宏（總經理 ）
    公司名稱：新麥企業股份有限公司
    吃他們吃的東西，用他們的日常用品。這些步驟都做完後，才有資格去想，如何進入他們的市場。
  • 757
    名人/職稱：蘇木卿（董事長）
    公司名稱：圓藝企業股份有限公司(石頭記)
    「文創」就是在產品裡加入文化與精神元素，讓產品獨一無二、不可複製，讓消費者既得到物質享受、也能得到精神享受。
  • 758
    名人/職稱：杜俊元（董事長）
    公司名稱：華泰電子股份有限公司
    在事業上真正要有所成就，恐怕不只需要專業知識，而應講求待人處事的功夫。從歷史觀點來看，許多豐功偉業的人，其特點就在擁有寬大的心胸；有多大的心胸、氣度，就有多大的成就。
  • 759
    名人/職稱：杜俊元（董事長）
    公司名稱：華泰電子股份有限公司
    IQ很高而EQ很低的人，成就不一定好。鼓勵每位學子在學校多參加一些社團，讓自己有參與、學習與成長的機會。參加社團活動，學習如何助人、利他，正是訓練EQ的好方法。
  • 760
    名人/職稱：林溪文（董事長）
    公司名稱：台勵福集團
    台商應該把大陸視為內需市場的延伸以擴大市場規模，然而面對大陸廠商的崛起及其他外商的競爭，台商更需積極運用ECFA的效益在未來五年的黃金時期強化競爭優勢。

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