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台商/名人語錄

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  • 1001
    名人/職稱：韓家宸（副董事長）
    公司名稱：大成集團
    餐飲不是靠省錢、投資、節約成本來發展經營，更為重要的是靠產品的影響力和吸引力，靠的是數十年如一日的付出，靠的是責任和堅持，靠的是理解和尊重。
  • 1002
    名人/職稱：韓家宸（副董事長）
    公司名稱：大成集團
    任何一家企業的成功和失敗，都和自身的文化有著密切聯繫。鼎泰豐的文化就是包容和融合，就是老闆對員工的關心和幫助，時刻關注他們的生活與工作，將他們看作成自己的親人，統一對待，同樣尊重。楊紀華先生還在台灣專門聘請了心理諮詢師，為員工排憂解愁，我也一直在學習他。
  • 1003
    名人/職稱：張明正（董事長）
    公司名稱：趨勢科技股份有限公司
    策略形成過程是：先瞭解經濟環境走勢、預測客戶的購買行為、預測競爭者的行為，擬定策略又經過自己虛心向反對者求教，計算風險得失，再加上直覺判斷。直覺不是第六感，也不是「爽就好」，而是經驗再綜合已經熟悉於心胸的資料分析的瞬間爆發，這是人類智慧的最高表現，決策高明與否，就在這最後直覺的判斷。
  • 1004
    名人/職稱：陳飛龍（董事長）
    公司名稱：南僑化學工業股份有限公司
    嚴格說起來，公司只有經營體質強弱之分，能向上提昇的企業就有希望。反之，則淪為殘年企業；其間最大的分野，就在於能否創造企業的獨占價值，能否贏得市場的認同，確保營銷的優勢。
  • 1005
    名人/職稱：蔡明介（董事長）
    公司名稱：聯發科技股份有限公司
    董事會必須成為公司的審核機制，同時也要是一個能夠撤換不稱職專業經理人的機構，以求公司績效的最大化。而所謂稱職的專業經理人，除了要有管理的專業知識外，必須遵守的基本規定是─公司的利益永遠大於自己的個人利益。
  • 1006
    名人/職稱：蔡明介（董事長）
    公司名稱：聯發科技股份有限公司
    人的品德與正直並不一定能成就什麼，但是，沒有品德與正直卻足以敗事。
  • 1007
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    職涯第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個階段是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
  • 1008
    名人/職稱：吳清友（董事長）
    公司名稱：誠品生活股份有限公司
    人終究是最重要、最珍貴的資產，具有人文藝術和創意這兩種素質的人，更臻於完美和理想。商業之外的文化、精神、心靈，正在成為21世紀人類最需要關注的議題。
  • 1009
    名人/職稱：吳清友（董事長）
    公司名稱：誠品生活股份有限公司
    人這一生的理念、事業、心血、價值等，都可能隨著年華老去，每個人都只是世界的過境之客。所以不要在意這一生能得到什麼，把更多的時間與精力放在如何去經歷和經營好自己的生命，不留遺憾。
  • 1010
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    其實經營企業你要記得，目標有多大，事業就有可能多大，目標如果那麼小，事業不可能那麼大。
  • 1011
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    我強調清零心態。你必須從零開始，當做一個創業項目。如果跟原來的扯不清楚，這個會蠻難的，你會把自己綁起來，左手綁右手這很難。
  • 1012
    名人/職稱：蔡永龍（董事長）
    公司名稱：晉億實業股份有限公司
    靠一包包螺絲釘這樣賣下去，想提高收益幾乎很難；即便是裝在普通鐵軌上的配套系統，一個螺絲也就值幾塊錢。做物流則不同，一天的配送費就達幾百元。如果能在物流配送上下工夫，拿到口袋裡的錢將是現有的幾倍。
  • 1013
    名人/職稱：蔡永龍（董事長）
    公司名稱：晉億實業股份有限公司
    晉億要買地造倉庫，在各地建緊固件旅館。500個銷售點爭取在5年內成形！以一個大點為主，養幾個小點，全大陸建15-20個大點，以100公里為半徑，以大帶小。未來的晉億，會把觸角延伸得更廣，涵蓋相關的配套組件，進而擴展至整個的五金行業的服務與配送，朝著「緊固全球產業」的目標邁進。
  • 1014
    名人/職稱：蔡永龍（董事長）
    公司名稱：晉億實業股份有限公司
    只要你腳踏實地的去經營，講誠信，做品牌，市場就在你面前，哪裡都是一樣的。對很多台商，我最擔心的就是只看眼前，在大陸做事，要紮得下根，要著眼長遠，堅持下去。
  • 1015
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    經營模式調整是應該，但關店就不應該，因為你關的是大店，你投資下去要關怎麼辦呢？你關了以後員工怎麼辦？你為什麼看的時候不看清楚，一開始你選點的時候就得認真選，認真考慮評估好，所有的風險都要考慮到，即使是選點也要當成終身大事做。
  • 1016
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    我看商圈，要看這個城市到底缺什麼；我看人們的穿著，看他們穿衣服穿的怎麼樣；看他們家庭住址、家電的情況；看他們開汽車多、腳踏車多還是電動車多；看她們有沒有化妝的習慣；看他的鞋子與衣著；看一下當地餐廳怎麼樣，旅館怎麼樣，旅館的費用跟未來的客單價都有關係；再者我看人們就業情況怎麼樣。這都有一套科學根據的，因為這都是硬指標。
  • 1017
    名人/職稱：盧俊賢（董事長）
    公司名稱：天蔥國際股份有限公司
    一雙手有多賤，就會有多貴；人生都有嗆到流淚的時候，把打雜當打底，熬過了就有甘甜。
  • 1018
    名人/職稱：盧俊賢（董事長）
    公司名稱：天蔥國際股份有限公司
    很多時候不是我們自己厲害，而是大家願意跟我們一起打拚，所以我們不能害怕衝突，即便各部門難免有本位主義，總能找到交集點切入。
  • 1019
    名人/職稱：盧俊賢（董事長）
    公司名稱：天蔥國際股份有限公司
    經營餐廳跟企業發展一樣，不能停留在「名店」概念，走向連鎖化，夥伴才能跟著成長。名店利潤累積容易，諸事皆在己身掌握範圍，不因為擴張而失去控制。
  • 1020
    名人/職稱：王世雄（董事長）
    公司名稱：臺龍電子股份有限公司
    不要短視近利，對於別人給予的機會，要全力以赴，拿出工專學生誠樸精勤的精神，才能夠出人頭地、與眾不同。

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