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台商/名人語錄

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  • 421
    名人/職稱：黃維金（董事長）
    公司名稱：敬鵬工業股份有限公司
    敬鵬以提供客戶全方位解決方案與滿意度為使命，除了提供客戶產品外，還會依照客戶提供的設計圖，協助改善前期的設計，降低生產成本，做出客戶需要的電路板。這樣「一步一腳印」慢慢累積而來，先思考客戶的需求，製造讓客戶滿意的產品，長期合作的夥伴就會愈來愈多，可降低單一客戶比重過高的經營風險。
  • 422
    名人/職稱：黃維金（董事長）
    公司名稱：敬鵬工業股份有限公司
    每5年，敬鵬都會擬定一個5年計畫。展望未來5年，繼續深耕本業，仍然帶領敬鵬穩定成長的重要經營策略。企業經營的過程中，一定會遇到不少的困難和挑戰，但重點在於知己知彼，先把知己放在前面，知道企業的能耐，做的事才不會超過擁有的能力，如此一來才能百戰百戰。
  • 423
    名人/職稱：張寶鄰（董事長）
    公司名稱：展圓國際股份有限公司
    企業經營也有生命周期，公司發展不可能一帆風順，不時時求進步，很容易就會被市場淘汰。我們設定每十年為一個轉型周期。每隔十年，便徹底檢視公司的競爭力，思考和規劃如何再創新的成長曲線，帶領公司邁向永續經營。
  • 424
    名人/職稱：張寶鄰（董事長）
    公司名稱：展圓國際股份有限公司
    既然要創立一個新品牌，就要找出市場區隔，走出一條與眾不同的路。不是市場沒有商機，而是企業缺乏創新！品牌之間的同構型愈高，愈容易陷入惡性競爭。但若從市場區塊空缺切入，就能創造差異性，就有商機。
  • 425
    名人/職稱：王克璋（董事長）
    公司名稱：濟南大自然化學有限公司
    不管在生命的哪個階段是多麼渴望成功，渴望越深，成功的機率就越大。人生其實很短暫，在有限的光陰裏，就看能塞進多少精彩的片刻。就算努力賺錢還跑不贏通貨膨脹，但是卻賺得了人生，而且要努力到死之前想辦法讓人生更精彩，那麼賺得的人生會比有錢的人生更充實。
  • 426
    名人/職稱：許紹凰（董事長）
    公司名稱：三德利油漆塗料有限公司
    成功的企業，必須取之於社會，用之於社會，如今服務社會、回饋社會是我最大的心願。市場是永遠存在的，就看你是否能跟得上時代，不斷提升企業的競爭力，不斷的改革與創新，才是企業永續發展的不竭動力，三德利蓄勢待發，等待機會搶佔優先的市場地位。
  • 427
    名人/職稱：史慶章（董事長）
    公司名稱：欽州市欽台農農業綜合觀光休閒有限公司
    今年我要吸收更多的農戶加入我的合作社，用公司＋農戶＋合作社＋提成的方式，讓周圍更多農戶和我一起共同富裕。我相信我的現代農業創業，會給周邊農戶帶來更多實惠，等農場和工廠發展壯大了，農戶的收入還會增加。
  • 428
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    公司的成長獲利，不取決於人際關係。人際關係只能看短期，沒實力，長期一定會被識破。我用製造品質、效率、成本來服務客戶，雙方都有好處，結盟才能長久。做製造，基礎要加寬、加深、加厚，要像101大樓的根基那樣扎實，否則蓋得愈高、倒得愈快。
  • 429
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    對新客戶的首次正式簡報，我一定親自上陣。無論對大小客戶都如此，沒有大小眼。這麼做，是為了尊重對方。這是一個團隊作戰，我只是開第一槍，研發、業務、專案、生產、客服等其他單位要趕快跟上去，前鋒部隊和防守部隊要互相支援、配合。新普的大客戶占7成，小客戶占3成。我愛惜羽毛，要用不好材料，絕不接單。
  • 430
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    我的目標是3成，超過3成就不想做了。第一，客戶不喜歡供應商太大；第二，我要逐漸降低3C產品電池的比例，這個市場已經到頂了。接著要往高毛利產品發展，像汽、機車的高功率電池。做生意不能老是跟別人殺在一起，要注意新機會。就像打仗時，從下往上攻山頭是很辛苦的，制高點的敵軍只要用子彈，就可以把你掃掉！但先攻上山頭的人就能以逸待勞，在對手還不夠強的時候把他幹掉！
  • 431
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    我們既標準化又彈性化，生產線也預留3成訂單成長空間。機動接單後，各單位立刻開會，第二天就彙整資料，找出問題，整合、過濾，能不能解決，最晚兩、三天一定要給客戶答案。有些特殊零件的採購時間太長，我就會親自去談。
  • 432
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    跟新普一起打天下的供應商，我絕對不會換掉。人要飲水思源，不要過河拆橋。如果供應商跟不上我們的腳步，功能不好、價格太高，我會讓他暫停供貨，給他時間去改善；改到我們認為可以的水準之後，再恢復供貨。
  • 433
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    度過關卡的關鍵能力是速度。我做事當機立斷，小事一、兩分鐘，大事一、兩天就決定。桌上不積公文，也不愛開會，有事就直接打電話，就不會所有事情都卡在我身上。
  • 434
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    我喜歡具備以下5種特質的員工：「主動」，因為被動，就永遠沒有翻身的機會！「積極」，做錯沒關係，下次不再犯就好；「負責」，犯錯就承認，但絕對不能說謊；「自信」，決定前可以反覆思考，但一定要對自己有信心。最後是「敏感」。我們很重視安全，生產線上只要有一丁點兒不對勁，都要提出來討論，寧可虛驚一場，但絕不能疏漏。組織要像一潭活水，不能像死水，否則會放愈久愈臭。
  • 435
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    我徹底執行五守：守密、守時、守法、守信、守分。不談論公司機密、開會一定準時、絕不做違法的事、答應了就一定做到、就算有十分實力，也只講九分半。我很少對員工講好話。你的好，大家有目共賭；但你的不好，我一定會指出來。認真是對員工的基本要求，但認真不能當飯吃，要smart！這一生，沒有老闆會罵我、管我，因為我很認真、有責任感，早就先把事情都做好了！
  • 436
    名人/職稱：陳俊雄（董事長）
    公司名稱：久裕興業科技股份有限公司
    任何一家成功的企業應具備以下三個條件：一、組織架構：關心今日與昨日的事，但更重要的是策劃明日。二、產品架構：企業進行的是安全、健康與舒適的產品，這是產品的明確定位。三、市場架構：必須重視風險性的問題，做必要的移動，以減少企業的傷害。這也是久裕集團日漸壯大的主因。
  • 437
    名人/職稱：陳德龍（董事長）
    公司名稱：統聯文具禮品有限公司
    台灣的貿易、技術方面很強；而大陸在人力資源、市場方面具有優勢。兩岸共同發展，一定會具有廣闊的合作空間，也一定會給兩岸人民帶來更大的福祉。大陸市場十分廣闊，我們準備創立一個台博創意園。我相信統聯企業在大陸一定會夢想成真，我們一定能夠建立起統聯自己的『卡通王國』。
  • 438
    名人/職稱：張家瑞（董事長）
    公司名稱：上海大峽谷光電科技有限公司
    從目前LED室內商業照明的競爭形勢上看，除非資金和技術實力強大，拚得過時間，燒得起錢，才能在萬軍之中摧城拔寨，讓國內外品牌臣服。有了資金支持的大峽谷，不僅能提高產能，增加技術投入，還能吸引更多優秀人才加入，提升品牌的形象，以更強的綜合實力來抗衡國際品牌！
  • 439
    名人/職稱：黃彥康（CEO）
    公司名稱：探索綜合國際開發股份有限公司
    區別於其他品牌的汽旅風格，探索因應每個區域性的環境和人文特色，都有不一樣的風格，價格也有所區別，可以讓更多的大眾消費者接受，而不僅是高端商務客群。當您自居為高端品牌的時候，客群就會比較狹隘狹小，而探索同樣有非常頂級的配置。
  • 440
    名人/職稱：黃彥康（CEO）
    公司名稱：探索綜合國際開發股份有限公司
    客人要的是什麼？我們還能為客人再做些什麼？如果員工提供了一些好的建議和意見，會有豐厚的鼓勵資金，這是獎勵機制。

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